长处与短处

两个老板一见面，便彼此交换经营心得。其中一个老板抱怨道：”我不能容忍公司的三个员工。一个吹毛求疵，整天嫌这嫌那；一个杞人忧天，总为一些莫名其妙的事情担忧；而另一个游手好闲，喜欢在外面闲逛。”另一个老板想了想，说：”干脆让他们三个人到我的公司上班吧，这样也省了你解雇他们的麻烦。”第一个老板高兴地答应了。

第二天，这三个人到新公司报到，新老板早已为他们安排好了工作：爱吹毛求疵的一位负责质量监督；杞人忧天的一位负责安全保卫；而喜欢闲逛的负责外出做宣传和调查。一段时间后，这三个人在各自的工作上做出了优秀的业绩，那个老板的公司也因此迅速发展起来。

有时候，长处与短处不是绝对的，只要善于运用，短处也可以转化为长处，关键是要具备第二个老板的智慧和眼光，试着从多个角度去看待同一个问题。

Kelebihan dan Kelemahan

Dua orang bos bertemu dan saling berbagi pengalaman dalam mengelola perusahaan. Salah satu bos mengeluh, "Saya tidak tahan dengan tiga karyawan saya. Yang satu suka mencari-cari kesalahan, setiap hari ada saja yang dikeluhkan; yang lain selalu khawatir berlebihan, cemas akan hal-hal yang tidak jelas; sementara yang satunya lagi suka bermalas-malasan, sering keluar hanya untuk berjalan-jalan."

Bos lainnya berpikir sejenak dan berkata, "Lebih baik mereka bertiga bekerja di perusahaan saya saja, jadi kamu tidak perlu repot memecat mereka." Bos pertama setuju dengan senang hati.

Keesokan harinya, ketiga karyawan tersebut datang melapor di perusahaan baru. Sang bos baru telah menyiapkan pekerjaan sesuai karakter mereka: karyawan yang suka mencari-cari kesalahan ditempatkan sebagai pengawas kualitas, yang cemas berlebihan ditugaskan menjaga keamanan, dan yang gemar berjalan-jalan ditugaskan untuk kegiatan promosi dan riset lapangan. Setelah beberapa waktu, ketiganya berhasil mencapai kinerja yang luar biasa di bidang masing-masing, dan perusahaan pun berkembang pesat.

Terkadang, kelebihan dan kelemahan bukanlah sesuatu yang mutlak. Jika dapat digunakan dengan bijak, kelemahan pun bisa menjadi kelebihan. Kuncinya adalah memiliki kebijaksanaan dan wawasan seperti bos kedua, yang mampu melihat suatu masalah dari berbagai sudut pandang.