一周休三天或将成真?
上班四天休息三天,这是每个上班族的梦想。如今,这个梦想已不再遥远。英国多家企业开始试行一周四天工作制并且薪水不变,与此同时,政界对于减少工作时间能提高工作效率并能更好地平衡生活和工作的观点也越来越感兴趣。 到目前为止,规模最大的四天工作周试验是在新西兰的一家名为Perpetual Guardian的金融公司开展的。试验表明,员工的工作效率提高了。该公司的总监说:”这个理念的时机已经成熟。我们需要让更多公司尝试这一工作制。他们会惊讶地发现,公司、员工和周边的情况有了改善。” 一位享受到长周末的员工表示:”每周休息两天只能勉强从一周的压力中恢复过来。三天的周末不但能恢复过来,而且还有多余的时间做一些别的事情。工作似乎成了周末之间的插曲。”
Akankah libur tiga hari seminggu menjadi kenyataan?
Bekerja selama empat hari dan libur tiga hari adalah impian setiap karyawan. Kini, impian itu tidak lagi jauh dari kenyataan. Beberapa perusahaan di Inggris mulai menguji coba sistem kerja empat hari dalam seminggu tanpa mengurangi gaji. Sementara itu, di dunia politik, semakin banyak perbincangan tentang bagaimana pengurangan jam kerja dapat meningkatkan efisiensi serta membantu menyeimbangkan kehidupan dan pekerjaan dengan lebih baik. Sejauh ini, uji coba sistem kerja empat hari terbesar dilakukan oleh Perpetual Guardian, sebuah perusahaan keuangan di Selandia Baru. Hasilnya menunjukkan bahwa produktivitas karyawan meningkat. Direktur perusahaan itu mengatakan, "Waktunya sudah tepat untuk menerapkan konsep ini. Kita perlu lebih banyak perusahaan yang mencoba sistem ini. Mereka akan terkejut melihat bagaimana perusahaan, karyawan, dan lingkungan sekitar mengalami perbaikan." Seorang karyawan yang menikmati akhir pekan panjang berkomentar, "Libur dua hari hanya cukup untuk sedikit memulihkan diri dari tekanan kerja selama seminggu. Dengan akhir pekan tiga hari, saya tidak hanya bisa pulih sepenuhnya, tetapi juga memiliki waktu lebih untuk melakukan hal lain. Rasanya, pekerjaan kini hanyalah selingan di antara akhir pekan."