为什么你还没升职？
工作一段时间以后，很多没有机会升职的人可能都 会在心里问自己：为什么？ 通常情况下，职位更高意味着需要承担领导责任：你需要激励你的团队，为团队思考新的发展方向。即便你在工作中很出色，但如果你无法领导他人，你就没有升职的资格。如果你适合当领导，也许只是因为你还没找到机会证明这一点。当老板需要帮助的时候，你应该挺身而出，主动承担责任，让老板看到你的实力。 此外，如果距离上一次完美完成任务已经过了几周，或者最近你犯了几次小错，这样的情况也会影响升职的机会，因为大家会认为你的工作表现不够稳定。 升职的机会永远留给那些有过升职记录的人。如果你一直停留在某个岗位，你的老板可能不会把你纳入升职考虑的范畴。他们或许只是把你当作一个可靠的员工，而不是未来的管理者。
Mengapa Kamu Belum Dipromosikan?
Setelah bekerja selama beberapa waktu, banyak orang yang belum mendapatkan kesempatan promosi mungkin bertanya dalam hati: mengapa? Secara umum, posisi yang lebih tinggi berarti harus memikul tanggung jawab kepemimpinan: kamu perlu memberi motivasi kepada tim dan memikirkan arah perkembangan mereka. Meskipun kamu sangat kompeten dalam pekerjaan, jika kamu tidak bisa memimpin orang lain, maka kamu tidak memenuhi syarat untuk promosi. Jika kamu sebenarnya cocok menjadi pemimpin, mungkin kamu hanya belum menemukan kesempatan untuk membuktikannya. Saat atasan membutuhkan bantuan, kamu seharusnya berani maju dan mengambil tanggung jawab agar atasan melihat kemampuanmu. Selain itu, jika sudah beberapa minggu sejak terakhir kali kamu menyelesaikan tugas dengan sempurna, atau jika baru-baru ini kamu beberapa kali melakukan kesalahan kecil, maka kesempatan promosi juga bisa berkurang. Orang lain mungkin akan menganggap kinerjamu tidak stabil. Kesempatan promosi biasanya diberikan kepada mereka yang sudah memiliki rekam jejak promosi sebelumnya. Jika kamu terus berada di posisi yang sama, atasan mungkin tidak memasukkanmu dalam daftar kandidat promosi. Bisa jadi, mereka hanya menganggapmu sebagai karyawan yang andal dan puas dengan posisimu saat ini.
Catatan:
“升职” (shēng zhí) berarti “dipromosikan” atau “kenaikan jabatan”, dan digunakan sebagai kata kunci utama dalam judul agar lebih SEO-friendly.
“领导责任” (lǐngdǎo zérèn) diterjemahkan sebagai “tanggung jawab kepemimpinan” untuk memperjelas maknanya.
